Archief voor februari, 2011
dinsdag 15 februari 2011
De nieuwe community voor Het Nieuwe Organiseren, Lean, Professionalisering en Productiviteitsverbetering
Door: Brechtje Kessener
Tevreden zit ik in de trein, op de terugweg vanuit Klooster Zin in Vught naar huis. Een kleine 24 uur was ik in het gezelschap van de leden van het Ulbo de Sitter Instituut – in oprichting. Het instituut wordt opgericht vanuit de overtuiging dat bedrijven en instellingen beter kunnen presteren dan zij nu doen, en dat het gedachtegoed van Ulbo de Sitter hier een bijdrage aan kan leveren. Voor lezers die hem nog niet kennen: Ulbo de Sitter was hoogleraar aan de Radboud Universiteit Nijmegen en grondlegger van de Moderne SocioTechniek (MST), een methode om organisaties integraal te (her)ontwerpen. (meer…)
Tags: Herontwerp van organisaties, Het Nieuwe Organiseren, productiviteitsverbetering, Sociotechniek, Ulbo de Sitter
Geplaats onder Algemeen, Organisatiekunde, Systeemdenken | Geen reacties »
donderdag 10 februari 2011
Door: Marguerithe de Man
Voor mij persoonlijk gaat bemoeienis met zorg, op dit moment gelukkig niet verder dan een bezoek aan de huisarts of het kiezen van de juiste zorgverzekeraar en dat geldt, gelukkig, voor velen onder ons. Maar de verhalen van mensen met, zieke partners, oudere ouders of grootouders die in het ‘zorgcircus’ belanden en zich met veel moeite een weg banen via verwijzingen, doorverwijzingen en terugverwijzingen, zijn talloos. Dat is wat ik ook zie bij mijn eigen ouders, trage procedures, lang wachten en veel onduidelijkheid. En luister maar eens op, bijvoorbeeld, verjaardagsfeestjes! De klachten zijn niet van de lucht en we weten allemaal dat dit niet is wat we willen maar we weten niet goed hoe het beter kan. (meer…)
Tags: dienstverlening, integrale zorg, samenwerking in de zorg, Vilans
Geplaats onder Algemeen, Zorg | Geen reacties »
dinsdag 8 februari 2011
Door: Brechtje Kessener
Eerder blogde ik al dat Henry Mintzberg MBA’s ongeschikt acht als opleiding voor (top)managers. Nu las ik laatst ook wat hij dat wel aanbeveelt. In zijn artikel Time for Design schetst hij expliciet “design is not a metaphor for management, but……, the very essence of management”. Hij refereert daarbij naar nobelprijs winnaar Herbert Simon die al zo’n 40 jaar geleden design als de kern van de professies benoemde, met de woorden “Maybe the time has finally come when business will taken this message seriously”. Een mooie bevestiging van de grondslag voor het programma Designing Complex Organizations (DCO)! (meer…)
Tags: Design, Management, MBA, Mintzberg, Opleiding, organisatiekunde, Organisatieontwerp
Geplaats onder Algemeen, Designing Complex Organizations, Organisatiekunde, Organisatieontwerp | Geen reacties »
Tevreden zit ik in de trein, op de terugweg vanuit Klooster Zin in Vught naar huis. Een kleine 24 uur was ik in het gezelschap van de leden van het Ulbo de Sitter Instituut – in oprichting. Het instituut wordt opgericht vanuit de overtuiging dat bedrijven en instellingen beter kunnen presteren dan zij nu doen, en dat het gedachtegoed van Ulbo de Sitter hier een bijdrage aan kan leveren. Voor lezers die hem nog niet kennen: Ulbo de Sitter was hoogleraar aan de Radboud Universiteit Nijmegen en grondlegger van de Moderne SocioTechniek (MST), een methode om organisaties integraal te (her)ontwerpen. (meer…)
