Archief voor 2012
woensdag 25 april 2012
Door: Henriëtte Koomans
Op 9 juli start Sioo met de studieweek: “Henry V en leiderschap; inspireren onder moeilijke omstandigheden.” Jaap van Muijen, rector van Sioo, voelde meteen aan hoe actueel de leiderschapsthema’s in Shakespeare’s Henry V zijn. Daarnaast vormen ze een prachtige metafoor om het eigen leiderschap te onderzoeken. Jaap en ik gaan deze bijzondere studieweek samen begeleiden.
In dit blog wil ik mijn enthousiasme en kijk op Shakespeare’s karakters als Henry V, Macbeth, King Lear en Hamlet delen. Dat doe ik aan de hand van voorstellingen die ik de komende tijd ga zien.
Afgelopen vrijdagavond, 22 april, zag ik Hamlet uitgevoerd door het Noord Nederlands Toneel (NNT) regie: Ola Mafalani in de Stadsschouwburg Amsterdam.
(meer…)
Tags: Leiderschap, Leiderschapsontwikkeling, Shakespeare
Geplaats onder Algemeen, Gastblog, Leiderschap | Geen reacties »
donderdag 19 april 2012
Door: Gerhard Smid
Terwijl de Turkse president een staatsbezoek aan Nederland brengt, zijn we met twee Sioo groepen(Executive Change Managament en Succesvol Besturen van Ziekenhuizen) in Turkije voor een studiereis. De aankomende ziekenhuisbestuurders zijn sinds afgelopen maandag in Istanbul om de ontwikkelingen in de ziekenhuiszorg in deze stad van 12 miljoen mensen te bestuderen. Hier is echt alles te vinden en de contrasten zijn enorm.
Afgelopen dinsdag brachten we een bezoek aan een groot academisch ziekenhuis. Via een poort kwamen we in een soort woonwijk, met allemaal paviljoens en grote gebouwen. In een lekker voorjaarszonnetje was ‘t er een enorm gekrioel van mensen, families, ambulances en taxi’s. (meer…)
Geplaats onder Algemeen, Opleidingen, Zorg | Geen reacties »
donderdag 5 april 2012
Door: Sandra Kensen
Bij de start van de nieuwe VGS/Siooleergang ‘Leiderschap in de top gemeenten’ (voor adjunct- en loco-secretarissen) ontstond een discussie die ik niet had verwacht. Gemeentesecretaris Nico Swellengrebel (een van de docenten) kreeg de vraag hoe hij samenwerkt met zijn adjunct-secretaris. Nico, vertelde dat zijn gemeente nog een sectorenmodel kent; in het managementteam is één van de sectordirecteuren loco-secretaris en deze vervangt Nico, als hij afwezig is. Nico werkt niet anders met zijn loco-secretaris, dan met de andere sectordirecteuren. Toen ontstond dus de discussie die ik niet had verwacht. (meer…)
Tags: Adjunct, Gemeenten, gemeentesecretaris, Leiderschap, Loco
Geplaats onder Leiderschap, Opleidingen, Professionele rollen | 3 reacties »
donderdag 5 april 2012
Door: Brechtje Kessener
Na een vroege, lange treinreis wandel ik door het centrum van Leuven naar het Leuven Institute. Zo meteen sluit ik me aan bij een mini-conferentie van het Ulbo de Sitter Kennisinstituut. Gisteravond was hier ook de ledenvergadering, waarmee het kennisinstituut formeel is gestart. Daar is het bestuur aangesteld, de begroting goedgekeurd et cetera. Helaas lukte het me niet daar bij te zijn. Ik stap binnen en sluit me aan bij het groepje in de hal. (meer…)
Tags: Het Nieuwe Organiseren, organisatiekunde, Ulbo de Sitter Kennisinstituut
Geplaats onder Organisatiekunde, Organisatieontwerp, Symposia en bijeenkomsten | 4 reacties »
maandag 19 maart 2012
Door: Brechtje Kessener
“Ik zal de twee varianten ook nog even toelichten”, begin ik. We zitten met z’n vijven in een van de vergaderzaaltjes bij Sioo: Marc, hoofd P&O Advies van een grote verzekeraar, Marlinde en Connie, twee van zijn senior-adviseurs, mijn collega Peter Paul en ikzelf. De senior adviseurs zijn volwaardig lid van het management team van hun business lines en fungeren echt als Partner in Business. De dynamiek in de financiële sector is groot en dat heeft natuurlijk ook zijn weerslag op deze verzekeraar. Die verzekeraar wil het vertrouwen van klanten terugwinnen en in daden ook echt waarmaken, onderzoekt multi-access mogelijkheden en moet de strengere wet- en regelgeving implementeren. De verschillende business lines hebben hun eigen uitdagingen van winstgevendheid, huis op orde of innoveren. De senior adviseurs merken dat daarbij de onderbouwing van de keuzes van de organisatie-inrichting soms sterker kan. Zal zo’n nieuwe inrichting echt betere resultaten opleveren? Ze zoeken een leertraject om zichzelf verder te scholen in de organisatiekunde en het ontwerpen van organisaties. (meer…)
Tags: incompany, maatwerk, Organisatieontwerp
Geplaats onder Algemeen, Organisatiekunde, Organisatieontwerp | Geen reacties »
donderdag 15 maart 2012
Door: Annet Weitering
Onlangs was er een dramatisch voorval bij de wedstrijd Feijenoord-RKC (18 februari 2012). Sterspeler John Guidetti maakte een cruciale fout. Nadat hij al geel had gehad en vervolgens Feijenoord op 1-0 bracht door een penalty te benutten, ging hij enorm uit zijn dak en trok zijn shirt uit. Dat leverde hem nog een keer geel op, en dus een rode kaart. Het weekend daarop mocht hij niet meespelen tegen PSV. Nu ben ik Ajaxsupporter, maar in de nabeschouwing van de wedstrijd zag ik de spijtbetuiging van John Guidetti. Wat ontzettend kwetsbaar en goed. Een 19-jarig talent dat op zó een manier laat zien hoe je spijt moet betuigen. (meer…)
Geplaats onder Algemeen | Geen reacties »
maandag 27 februari 2012
Door: Brechtje Kessener
“Oké, dan doen we de complex responsieve systemen op vrijdag en de complex dynamische systemen op donderdag. Maar …, kan je me nog even uitleggen wat het verschil tussen die twee volgens jou dan is?’, vraag ik.”
Zo zitten Leike en ik, in Leike’s werkkamer, al kletsend en puzzelend het programma voor de Studieweek Systemen te maken. We hebben een overzicht gemaakt van allerlei stromingen in de systemen-wereld. En dat zijn er nogal wat: de 1e en 2e orde cybernetica, de psychodynamische en constructivistische stromingen, de complex dynamische en complex responsieve theorieën en de chaostheorie. Moeilijke woorden als Team syntegrity, Viable Systems Model, Work levels, Rich pictures, Opstellingen, Sensemaking, Chaos, Stavolutie, Sociaal construct en Dynamiek zijn niet van de lucht. Bekende namen als Ashby, Beer, De Sitter, Checkland, Vennix, Hoebeke, Jacques, Watzlawick, Minuchin, Choy, Hellinger, Bion, Weick, Luhmann en Stacey vliegen ons om de oren. Regelmatig pakken we hun boeken er nog even bij.
(meer…)
Tags: 1e en 2e orde cybernetica, chaostheorie, complex dynamische systemen, complex responsieve systemen, systeembenadering, Systeemdenken
Geplaats onder Algemeen, Organisatiekunde, Organisatieontwerp | 8 reacties »
dinsdag 31 januari 2012
Door: Gerhard Smid
In wetenschappelijke netwerken komen altijd verrassingen op, kleine pareltjes. Zie een eerder blog over de rol van pizza’s bij vertrouwensvorming in innovatieteams. Nu dit! Een wetenschapper uit de USA doet onderzoek naar de rol van beroepscodes. Zo’n code hebben organisatieadviseurs, artsen, accountants etc. Niet elke professional neemt het even nauw met zo’n code.
Deze wetenschapper ziet dat niet als afwijking. Volgens hem zit er systeem in. We moeten volgens hem zoeken naar schaduwstructuren. De eerste structuur die hij noemt is die van de hofhouding. Junior professionals doen mee aan onoirbaar gedrag omdat zij zich laten beïnvloeden door seniors. Ze moeten het niet wagen om in te gaan tegen de senior, conform ongeschreven regels van het vak, die zo overgenomen lijken uit de cultuur van de feodale hofhouding. Vergelijkbaar zijn praktijken zoals we die kennen van de Nomenklatura in het voormalige Oostblok. Die waren zo verstikkend, dat zelfs de partijsecretaris Gorbatsjov zich ervoor ging schamen. De derde optie die deze wetenschapper biedt: zou het niet zo zijn dat sommige professionals zich organiseren als “men of honour” volgens de regels van de Camorra? Dit zet de durf van de jonge wetenschapper die de fraude in Tilburg aan de orde stelde, wel in een heel scherp daglicht!
Tags: beroepscodes, onderzoek
Geplaats onder Algemeen, Onderzoek | Geen reacties »
donderdag 26 januari 2012
Door: Annet Weitering
Eergisteravond, 24 januari 2012, bezocht ik samen met mijn man Cas, de voorstelling ‘Daar werd wat groots verricht’ van Diederik van Vleuten. Hij is voornamelijk bekend als cabaretier, maar in deze voorstelling is hij een meesterlijk verteller. Diederik neemt zijn publiek mee terug in de tijd. Naar de zolder van zijn voorouders. Naar een kist vol dagboeken, vol memoires, foto’s en souvenirs. Naar Nederlands-Indië. Naar het verhaal van Oom Jan, het verhaal van een periode in de geschiedenis, waarin heel veel gebeurde.
Tijdens de voorstelling leef je niet alleen mee met het verhaal van Oom Jan en zijn vrouw Aukje, je krijgt ook een geweldige geschiedenisles. Geschiedenis van meer kanten bekeken dan ik ooit in mijn geschiedenislessen heb beleefd. Nog bijzonderder vond ik dat door het verhaal herinneringen boven kwamen van mijn eigen familie in die periode. (meer…)
Tags: Managementboek van het jaar, narratief onderzoek, Verhalen vertellen
Geplaats onder Algemeen | Geen reacties »
dinsdag 17 januari 2012
Door: Saskia Cortlever-Keus
Begin december kreeg ik een cc-tje van correspondentie, naar aanleiding van een gesprek dat collega Annet Weitering had gehad bij het UMC St. Radboud in Nijmegen:
Hallo Annet, Hierbij een overzichtje, wie van de bedrijfsleiders in opleiding wat bij Sioo hebben gedaan: Bij nader inzicht zijn het dan toch maar 50% i.p.v. 80%…
Toch een mooi percentage die 50%, al bleek het feitelijk maar om drie namen te gaan en beperkte het zich tot ‘bedrijfsleiders’ die een opleiding bij Sioo hadden gevolgd.
De correspondentie was voor mij aanleiding om een klein onderzoekje te doen naar de deelnemers aan Sioo programma’s die een connectie hadden of hebben met het UMC St. Radboud. En dat waren er uiteindelijk veel meer: het ging om 21 (oud)deelnemers. (meer…)
Tags: Besturen van Ziekenhuizen, Opleidingen, UMC St. Radboud, Zorg
Geplaats onder Algemeen, Opleidingen, Rollen | Geen reacties »
Op 9 juli start Sioo met de studieweek: “Henry V en leiderschap; inspireren onder moeilijke omstandigheden.” Jaap van Muijen, rector van Sioo, voelde meteen aan hoe actueel de leiderschapsthema’s in Shakespeare’s Henry V zijn. Daarnaast vormen ze een prachtige metafoor om het eigen leiderschap te onderzoeken. Jaap en ik gaan deze bijzondere studieweek samen begeleiden.
