Het Nieuwe Organiseren volgens Sioo
woensdag 8 mei 2013
Door: Brechtje Kessener
Soms doe je een tijdlang dingen zonder ze expliciet te verwoorden. Je gaat gewoon door en je ideeën ontwikkelen zich, maar je heb je ze nog niet helemaal goed doordacht. Daar sta ik nu ook. Ik zit achter mijn bureau en moet een stukje schrijven over ‘het nieuwe organiseren volgens Sioo’ voor de Change 21 en voor een aanbesteding voor een onderzoek naar nieuwe organisatievormen. We zijn hier al een aantal jaren intensief mee bezig in DCO-mastertrajecten, workshops en een in company programma bij een verzekeraar, waar we hebben gewerkt met het nieuwe organiseren volgens Sioo. Ook is onze zienswijze nu geïntegreerd in veel van onze veranderkundige programma’s. We zien dat het werkt! (meer…)
Geplaats onder Algemeen, Change, Designing Complex Organizations, Ontwerpen, Organisatieontwerp | 4 reacties »
Eerder berichtte ik al in een blog over Change 13. Nu kijk ik achter me en zie ik een stapel enveloppen liggen van Changes die ‘onbestelbaar retour’ zijn gekomen. De adressen kloppen niet meer. Mensen zijn verhuisd en vergaten dat aan ons door te geven. Dat laatste snap ik, want Sioo is net verhuisd en ik heb weer aan den lijve ondervonden wat daar allemaal bij komt kijken. 
Het is altijd weer stressen om Change op tijd, compleet en correct bij het Sioo netwerk in de bus te laten vallen, maar deze keer gold dat in het bijzonder. Sioo verhuisde in het weekend van 17 oktober naar Rijnsweerd. En dat wilden we aan ons netwerk laten weten door daarover te publiceren in Change en met die Change een verhuiskaart mee te sturen. Dat betekende dat Change uiterlijk 17 oktober in uw brievenbus moest vallen en zo’n harde deadline hebben we nog nooit gehad. 
