Het boek Wij zijn ons brein van neurobioloog Dick Swaab staat al maanden in de non-fictie top 10. Het biedt, in zeer begrijpelijk Nederlands, inzichten (en opvattingen!) die al een aantal jaren school maken in de neurowetenschappen. Een van de centrale noties uit Swaabs boek leverde een maandenlange polemiek op in de NRC Next: Ons brein is wie wij zijn en ons gedrag wordt niet gestuurd door rationele of spirituele overwegingen, maar andersom. De overwegingen rechtvaardigen achteraf ons, vanuit het onbewuste aangestuurde, gedrag. Het is een onrustige gedachte dat wij als mens wellicht minder over onszelf beschikken dan we lange tijd dachten. Dat zelfs onze diepere waarden of onze ziel misschien louter een instrument zijn om diepgewortelde universele eigenschappen als angst en hebzucht te beteugelen. (meer…)
Afgelopen zondag sprak journalist Jeroen Smit in de serie ‘Leiders gezocht’ met Henry Mintzberg. Mintzberg schetste dat de MBA opleidingen op een verkeerde manier, de verkeerde mensen, in verkeerde vakken opleiden. Zijn conclusie is dat MBA’ers ongeschikt zijn als manager!
Eerlijk gezegd heb ik zijn boek “Managers – not MBA’s” zelf niet gelezen. Des te leuker was het om Mintzberg dezelfde argumenten te horen noemen als ik destijds gebruikte om een expliciet organisatiekundige programma binnen het Sioo opleidingspalet te verantwoorden. Bij de ontwikkeling van het ‘Desiging Complex Organizations programma’ vroegen collega’s me waarom we een MBA achtig programma zouden moeten voeren – want die waren er toch al zoveel…. (meer…)
We zijn er best een beetje trots op dat Sioo, in een recent uitgevoerd onderzoek beloond is met een tweede positie in de top 30 van beste dienstverlenende opleidingsinstituten. En … als het gaat om integriteit staat Sioo, ruim boven andere opleidingsorganisaties, op de eerste plaats, met een 8,83.
Het onderzoek is uitgevoerd door Millian (uitgever van onder meer The Official Masterguide) onder 2894 respondenten die zelf een opleidingsprogramma hebben gevolgd. In totaal zijn er 348 opleidingsorganisaties beoordeeld. Naast integriteit is er ook naar zaken als klantvriendelijkheid, professionaliteit, kwaliteit van docenten en opleidingsmateriaal, begeleiding, niveau collega-deelnemers en prijs/kwaliteit-verhouding gevraagd.
Een paar cijfers? Oud-deelnemers beoordelen de klantvriendelijkheid van medewerkers bij Sioo met een 8. Docenten van Sioo en de wijze waarop zij deelnemers begeleiden krijgen van hen cijfers variërend van een 7,8 tot een 8,2. Deelnemers geven hun groepsgenoten 7,8. Het gemiddelde van de elf aspecten die zijn beoordeeld leverde Sioo een 7,93 op.
Ja, we zijn er best een beetje trots op! Al realiseren we ons goed dat er nog winst te behalen is op een aantal punten. En daar gaan we de komende tijd mee aan het werk.
We feliciteren collega De Baak, die met een gemiddelde van 8 de lijst aanvoert, van harte!
Het gaat lekker met de opleidingsfilmpjes op Sioo.nl. Vanaf vandaag biedt ook de IM&O een kijkje achter de schermen. Wist u dat al onze opleidingsvideo’s ook op YouTube te vinden zijn? Daar hebben we ons eigen kanaal, SiooTV.
Het is mijn overtuiging dat vrijwel alle organisaties beter kunnen presteren. Voor de organisatie, en zeker ook voor de mensen die er werken, is een goede organisatie-inrichting van wezenlijk belang. Afgelopen weken staan zo in het teken van het ‘verkondigen’ van deze boodschap, dat ik me bijna een missionaris voel.
Half januari hebben de deelnemers van ‘mijn’ eerste leergang Designing Complex Organizations (DCO) een uitermate interessant symposium georganiseerd voor vakgenoten, opdrachtgevers en collega’s en directeuren. Via een simulatie werd zo’n 100 gasten helder dat de inrichting van de organisatie direct doorwerkt in klantbediening en resultaat. Verschillende workshops boden verdieping op onderwerpen als het business model van de organisatie, een vergelijking tussen profit en non-profit sector, de inzet van professionals, de relatie tussen arbeidsverdeling en groepsdynamiek en de inzet van ICT. Sioo TV kwam langs en heeft een impressie van de dag gemaakt. (meer…)
Naast de opleidingen Advanced Change Methodologies, In de Wind en Basisopleiding voor Organisatieprofessionals heeft nu ook de masteropleiding Desiging Complex Organizations een eigen sfeerimpressie in beeld en geluid. SiooTV was te gast bij het afsluitende symposium van DCO 2 waar de deelnemers hun opgedane inzichten via simulaties en workshops met alle genodigden deelden. Hoe dat er uitzag en hoe de deelnemers hun deelname aan DCO ervaren hebben, ziet u hier.
In Nederland bestond veel kennis over het effectief ontwerpen van organisaties. Het gedachtegoed van de hoogleraren Ulbo de Sitter, Doede Keuning, Jan in’t Veld, Kas Kastelein en Ton de Leeuw heeft veel vakgenoten geïnspireerd. Deze gedegen kennis over organisatieontwerp lijkt verdwenen. Afgelopen jaren heeft het veranderen de boventoon gevoerd in het management- en organisatieadviesvak.
Afgelopen dinsdag heb ik de eerste stap gezet naar volwaardige online webbased Sioo brochures. Wat een feest! Uit de Sioo website statistieken blijkt dat steeds meer bezoekers een brochure downloaden in plaats van aanvragen. Hoog tijd dus om onze digitale brochures eens flink onderhanden te nemen. De brochures zoals ze nu op de website staan, zijn namelijk gebaseerd op de papieren exemplaren. En eigenlijk is dat dus raar. Internet is immers een totaal ander medium en dus kun, of misschien zelfs wel móet, je je bezoekers anders benaderen. Niets over de top hoor want ‘opgetuigde kerstbomen met knipperende kleurenlichtjes’ houden we bij Sioo graag exclusief voor eind december. (meer…)
Over twee weken zal ik de inleiding verzorgen op Sioo informatieavond in ons nieuwe gebouw. Een mooie, extra aanleiding om mijn ervaringen in het nieuwe programma Designing Complex Organizations goed op een rijtje te zetten.
In de eerste DCO leergang hebben deelnemers hard gewerkt aan het (her)inrichten van hun (klant) organisaties waaronder (een deel van) een hogeschool, een ziekenhuis, een shared service center, een politiekorps en een retailorganisatie.. (meer…)
Vrijdag 2 oktober vierden we feest ter ere van het 100e kerntraject van de Basisopleiding voor Organisatieprofessionals. Bij Sioo gaat feestvieren natuurlijk niet zonder inhoud. Er waren interessante workshops die varieerden van Socratische dialoog tot Communicatie bij crisisbeheersing, van Dansen op de sofa tot Tango als metafoor voor sturen en volgen. De sfeer was goed en ontspannen. Benieuwd naar de fotoimpressie van fotograaf August Swietkowiak? (meer…)
Het boek Wij zijn ons brein van neurobioloog Dick Swaab staat al maanden in de non-fictie top 10. Het biedt, in zeer begrijpelijk Nederlands, inzichten (en opvattingen!) die al een aantal jaren school maken in de neurowetenschappen. Een van de centrale noties uit Swaabs boek leverde een maandenlange polemiek op in de NRC Next: Ons brein is wie wij zijn en ons gedrag wordt niet gestuurd door rationele of spirituele overwegingen, maar andersom. De overwegingen rechtvaardigen achteraf ons, vanuit het onbewuste aangestuurde, gedrag. Het is een onrustige gedachte dat wij als mens wellicht minder over onszelf beschikken dan we lange tijd dachten. Dat zelfs onze diepere waarden of onze ziel misschien louter een instrument zijn om diepgewortelde universele eigenschappen als angst en hebzucht te beteugelen. (meer…)
Afgelopen dinsdag heb ik de eerste stap gezet naar volwaardige online webbased Sioo brochures. Wat een feest! Uit de Sioo website statistieken blijkt dat steeds meer bezoekers een brochure downloaden in plaats van aanvragen. Hoog tijd dus om onze digitale brochures eens flink onderhanden te nemen. De brochures zoals ze nu op de website staan, zijn namelijk gebaseerd op de papieren exemplaren. En eigenlijk is dat dus raar. Internet is immers een totaal ander medium en dus kun, of misschien zelfs wel móet, je je bezoekers anders benaderen. Niets over de top hoor want ‘opgetuigde kerstbomen met knipperende kleurenlichtjes’ houden we bij Sioo graag exclusief voor eind december. 
Over twee weken zal ik de inleiding verzorgen op 
Vrijdag 2 oktober vierden we feest ter ere van het 100e kerntraject van de Basisopleiding voor Organisatieprofessionals. Bij Sioo gaat feestvieren natuurlijk niet zonder inhoud. Er waren interessante workshops die varieerden van Socratische dialoog tot Communicatie bij crisisbeheersing, van Dansen op de sofa tot Tango als metafoor voor sturen en volgen. De sfeer was goed en ontspannen. Benieuwd naar de fotoimpressie van fotograaf August Swietkowiak? 
