Archief voor ‘Organisatieontwerp’ Categorie
donderdag 16 mei 2013
Momenten uit het gesprek in Change over ontwerpen met dr. Jacob Voorthuis, docent aan de TU/e
Door: Marguerithe de Man
Jacob Voorthuis: “Jullie zien ontwerpen in een heel breed licht. Eigenlijk is plannen ontwerpen. Wat mij interesseert is de slechte status van het ontwerpen in de wetenschappelijke wereld. De faculteit Bouwkunde, bijvoorbeeld, wordt eigenlijk als het mindere broertje, het zwarte schaap beschouwd. Ik vind dat een nogal domme benadering van een technische universiteit, die ook nog weinig doet om dat beeld daarover te veranderen. Die benadering wordt gevoed door het natuurkundig protocol. In mijn boekje – Het ontwerpgesprek, de filosofie van het ontwerpen – wil ik de wetenschappelijkheid van ontwerpen grijpbaar maken. Het is echter een hele complexe bezigheid. Er zijn heel veel variabelen, er is sprake van emergent gedrag; je kunt sommige dingen niet bepalen. Vanuit de natuurkunde dachten ze dat wel te kunnen. Ik zie dat die complexiteit, zij het anders verwoord, in jullie boeken – Professionals opleiden (Smid) en De ontwerp(f)actor (de Man) – een voortdurende rol speelt.” (meer…)
Geplaats onder Algemeen, Ontwerpen, Organisatieontwerp | Geen reacties »
woensdag 8 mei 2013
Door: Brechtje Kessener
Soms doe je een tijdlang dingen zonder ze expliciet te verwoorden. Je gaat gewoon door en je ideeën ontwikkelen zich, maar je heb je ze nog niet helemaal goed doordacht. Daar sta ik nu ook. Ik zit achter mijn bureau en moet een stukje schrijven over ‘het nieuwe organiseren volgens Sioo’ voor de Change 21 en voor een aanbesteding voor een onderzoek naar nieuwe organisatievormen. We zijn hier al een aantal jaren intensief mee bezig in DCO-mastertrajecten, workshops en een in company programma bij een verzekeraar, waar we hebben gewerkt met het nieuwe organiseren volgens Sioo. Ook is onze zienswijze nu geïntegreerd in veel van onze veranderkundige programma’s. We zien dat het werkt! (meer…)
Geplaats onder Algemeen, Change, Designing Complex Organizations, Ontwerpen, Organisatieontwerp | 4 reacties »
maandag 21 januari 2013
Gastblog door: Frédérique van der Laan MWO Projectleider Onderwijslogistiek, stafdienst Bedrijfsvoering Hogeschool Utrecht
Net zoals Thecla van Hoogstaten en Roeli Pot, benaderde Marije Kapinga ook mij met vragen over de opleiding Designing Complex Organizations (DCO). Ze wilde een serie van drie blogs over de DCO en ik mag ‘de hekken sluiten’. Uit de blogs over DCO wordt duidelijk met wat voor soort vraagstukken deelnemers de masteropleiding binnenkomen. Ik ben aan de master begonnen, omdat ik mijn rugzak verder wilde vullen met kennis over en inzicht in organiseren .
In DCO werkten wij met een casus uit onze eigen praktijk; met alle ongemakken en kansen die daarbij horen. Ik heb gewerkt aan het ontwerp voor plannen en roosteren bij Hogeschool Utrecht. Als projectleider onderwijslogistiek bij de stafdienst Bedrijfsvoering heb ik hier dagelijks mee te maken. (meer…)
Geplaats onder Algemeen, Designing Complex Organizations, Gastblog, Organisatiekunde, Organisatieontwerp | Geen reacties »
donderdag 20 december 2012
Gastblog door: Roeli Pot (Business Change Manager, Rabobank)
In mei 2010 startte ik met het mastertraject Designing Complex Organizations, kortweg DCO. Dit traject heb ik in 2011 succesvol afgerond. Ik mag mij nu, dankzij DCO, Master in Work and Organization noemen. Marije Kapinga benaderde mij onlangs, op verzoek van Brechtje Kessener, met de vraag wat te schrijven over de master, onder meer om de nieuwe DCO brochureonder de aandacht te brengen. Dat doe ik graag, want als business change manager heb ik veel aan DCO gehad. In mijn functie inventariseer ik de wensen en eisen van gebruikers ten aanzien van de ICT-toepassingen die we inzetten voor het digitaliseren van HR processen. Voor de DCO-opdracht heb ik uitgewerkt hoe de opleidingsfunctie eruit zou kunnen zien als gevolg van (onder andere) de ontwikkeling en implementatie van een nieuw Learning Management Systeem. (meer…)
Geplaats onder Algemeen, Designing Complex Organizations, Gastblog, Organisatieontwerp | Geen reacties »
donderdag 29 november 2012
Gastblog door: Thecla van Hoogstraten (directeur Welzijn & Onderwijs bij het ROC Eindhoven)
“Deze week werd ik gebeld door Marije Kapinga. Op verzoek van programmamanager Brechtje Kessener neemt zij contact op met oud-deelnemers van Designing Complex Organizations om over hun ervaringen met het mastertraject te horen. Ik begreep dat dat, onder meer, te maken heeft met de ontwikkeling van een nieuwe brochure voor DCO.
Ik ging graag met haar in gesprek, want het was leuk om het weer eens over DCO te hebben. De tweede groep, waaraan ik mee deed, rondde al weer een jaar geleden af. Ik vertelde Marije, dat binnen het ROC Eindhoven, waar ik werk, verschillende veranderingstrajecten liepen. Een hiervan was een herontwerp om te komen tot Resultaat Verantwoordelijke Teams. Met dat project ben ik aan de slag gegaan in DCO. Ik werkte daarvoor een detailontwerp uit en keek naar de inrichting van teams, de verschillende nieuwe rollen en de verbindingen met de omgeving. Zo’n detailontwerp maken is a hell of a job, maar het gaf mij richting en handvatten. Doordat ik de kern van het herontwerp helder voor ogen had, kon ik daarvanuit handelen. Die helderheid ontstond tijdens het mastertraject. (meer…)
Tags: Designing Complex Organizations, Herontwerp, Resultaat Verantwoordelijke Teams
Geplaats onder Algemeen, Designing Complex Organizations, Gastblog, Organisatieontwerp | Geen reacties »
maandag 26 november 2012
Door: Marguerithe de Man
Ik kan er keer op keer geïrriteerd over raken als ik zie dat bedrijven in de zakelijke dienstverlening of bijvoorbeeld overheden spreken over ‘hun productencatalogus’. In 99% van de gevallen gaat het namelijk niet om producten maar om diensten. Ik erger me hier al langer aan en ik ben zeker niet de enige! Dat dit gebeurt, is een gevolg van het overnemen van de terminologie, wijze van organiseren en sturen van de productie-industrie door de dienstverlening in een poging te verzakelijken en meer bedrijfsmatig te gaan werken.
Vorige week organiseerden de deelnemers van Succesvol Besturen van Wooncorporaties 2 (SBW) een avond voor SBW 1 deelnemers, introducés en gasten. Tijdens deze meet and greet was een gevolg van dit denken zichtbaar. (meer…)
Tags: corporaties, innovatie, ondernemen, ontwerpen
Geplaats onder Innoveren, Ondernemerschap, Organisatieontwerp | Geen reacties »
dinsdag 2 oktober 2012
Door: Brechtje Kessener
Na mijn korte dankwoordje aan de panelleden draait Dick, de leidinggevende van een van de deelnemers, het dankwoord om. Hij geeft aan dat hij heeft genoten van de dag. De deelnemers geven een spontaan applaus. Het is ook erg leuk om dit terug te horen. Dick is de hele dag te gast geweest in het programma Designing Complex Organizations (DCO), net als een aantal andere leidinggevenden van deelnemers, DCO alumni en mensen uit het DCO-team. (meer…)
Geplaats onder Algemeen, Designing Complex Organizations, Organisatieontwerp | Geen reacties »
donderdag 21 juni 2012
Door: Brechtje Kessener
Na een interessante ochtend over de kloof tussen theorie en praktijk in de bedrijfskunde (blog Evidence Based Management) en een wandeling over de groene campus van de TU Eindhoven ga ik het auditorium weer binnen. Er zijn meer mensen aangekomen. Jan Ulijn van de Open Universiteit stelt me voor aan Marc Buelens van de Vlerick Leuven Gent Management School. Hij kent Sioo wel, als docent en bestuurder, maar ik had hem niet eerder ontmoet. Ik vertel over de beginnende samenwerking tussen Sioo en de Antwerpen Management School, maar we moeten al naar binnen. Het middagprogramma van het afscheid van prof. dr. ir. Joan van Aken begint. Marc en ik spreken af er later eens op terug te komen. (meer…)
Tags: organisaties ontwerpen
Geplaats onder Algemeen, Organisatieontwerp, Symposia en bijeenkomsten | 6 reacties »
donderdag 31 mei 2012
Door: Brechtje Kessener
“
Voor mij ook een spa rood graag”, zeg ik tegen de verrassend jonge serveerster. Het is een hele warme dag, een van de eerste dit jaar. Ik zit met Leike van Oss op het terras van het buurtcafé bij mij om de hoek. Leike is druk, maar de geplande workshop voor het M&O congres van 22 juni komt rap dichterbij, dus we wilden op korte termijn afspreken. Thuis bij manlief en kinderen tijdens het eten aan het werk leek geen goed idee, vandaar dat we ons ‘terugtrekken’ om op het terras wat te eten en te werken.
Dat ‘nieuwe werken’ past mij wel. De grens tussen werk en privé verdwijnt inderdaad, maar ik vind dat wel prettig, mijn regelruimte is zo een stuk groter. Die grenzen zijn sowieso wel intrigerend. (meer…)
Tags: Desiging Complex Organizations, Studieweek Systemen, Systeemdenken, Systeemworkshop
Geplaats onder Algemeen, Organisatieontwerp, Symposia en bijeenkomsten, Systeemdenken | 1 reactie »
donderdag 5 april 2012
Door: Brechtje Kessener
Na een vroege, lange treinreis wandel ik door het centrum van Leuven naar het Leuven Institute. Zo meteen sluit ik me aan bij een mini-conferentie van het Ulbo de Sitter Kennisinstituut. Gisteravond was hier ook de ledenvergadering, waarmee het kennisinstituut formeel is gestart. Daar is het bestuur aangesteld, de begroting goedgekeurd et cetera. Helaas lukte het me niet daar bij te zijn. Ik stap binnen en sluit me aan bij het groepje in de hal. (meer…)
Tags: Het Nieuwe Organiseren, organisatiekunde, Ulbo de Sitter Kennisinstituut
Geplaats onder Algemeen, Organisatieontwerp, Symposia en bijeenkomsten | 4 reacties »
