Op 25 juni a.s. vindt het 5e M&O jaarcongres plaats. Het thema dit jaar is:
Leren in organisaties: als leren het antwoord is, wat is dan de vraag?
Als u zich nu aansluit bij de LinkedIn groep van dit congres, dan maakt u kans op 1 van de 10 gratis toegangskaarten. Op donderdag 10 juni worden de winnaars op LinkedIn bekend gemaakt. (meer lezen…)
Op 9 februari 2010 gaf Jaap Boonstra college tijdens de Focus hooglerarenreeks over verandermanagement. Thema van deze bijeenkomst was Leiderschap in Verandering. Ruim zeventig procent van veranderingsprocessen in organisaties realiseert niet het beoogde resultaat. Klanten merken er niets van, beleid komt niet tot uitvoering, doelen worden niet gehaald, en medewerkers en leidinggevenden raken het spoor bijster. In zijn college stond Jaap stil bij de vraag waarom veel veranderingsprocessen een vroegtijdige dood sterven en wat we daaraan kunnen doen. Het vertrekpunt is dat veel verklaringen voor het vastlopen van veranderingen te simpel zijn en het veranderingsproces zelf buiten beschouwing laten. De achtergronden voor het moeizame veranderen worden vervolgens gezocht in de aanpak van veranderingsprocessen en het handelen van actoren. Planmatig veranderen kan zinvol zijn als het gaat om problemen in exploitatie. In onvoorspelbare omgevingen
en bij ambigue vraagstukken voldoet deze aanpak niet langer. Het gaat dan om exploratie van vraagstukken en mogelijkheden, en om het op gang brengen van een proces waarin actoren samen vernieuwingen vormgeven (Focus).
Was u erbij en wilt u graag de hand-outs nog eens op uw gemakje bekijken
of was u er niet bij maar bent u eigenlijk ook wel nieuwsgierig?
De hand-outs staan hier voor u klaar.
Op 4 februari 2010 openden wij onze deuren voor onze opdrachtgevers vanwege de officiële, doch feestelijke opening van het nieuwe Sioo pand. Thema van de avond was: Het nieuwe werken. drs. Roland Kip (directeur HR Univé), Hennie van Egmond MCM (voormalig programmamanager Rabo Unplugged) en Sioo rector Jaap Boonstra verzorgden drie ‘inspiraties’ voor het nieuwe werken. SiooTV was erbij en maakte een filmregistratie.
Ik was twee dagen te gast op een workshop van het EIASM over vertrouwen. Allemaal onderzoekers van over de hele wereld wisselen daar hun werk uit. Een prachtige gelegenheid om gevoel te krijgen voor de stand van de kennis op dit gebied. Ik kreeg ter plekke een CD met papers. Wat me wel duidelijk werd: het thema vertrouwen is de laatste jaren alleen maar belangrijker geworden. Niet in het minst omdat Nederlanders - met altijd een heel hoog niveau van vertrouwen – , hun verwachtingen aan het bijstellen zijn. Altijd dachten we in een omgeving te leven waarin je niet zoveel schade kunt oplopen. Natuurlijk waren er bedreigingen, maar over het algemeen was het goed toeven. Die standaardverwachting moeten we echt bijstellen. (meer lezen…)
Op 21 september kwam het boek “ Ruimte maken voor onderzoekende professionaliteit” uit , tijdens een symposium in NEMO in Amsterdam. Zo’n 150 mensen maakten een dynamische dag van die plek. Sioo docenten, Sioo medewerkers, hoogleraren van universiteiten, lectoren van hogescholen, organisatieadviseurs en velen die zich via de website van Van Gorcum opgaven. Er was heel veel te halen, en velen brachten hun werk in tijdens verhalende sessies, dialogen, speed dates, tafelgesprekken etc… Het was geen strak georganiseerde reis, meer een zwerftocht met het boek ” Ruimte maken voor onderzoekende professionaliteit” als Lonely Planet Guide. (meer lezen…)
Maandag 21 september 2009: een dag waar we als Sioo met een hele groep mensen naartoe hebben gewerkt. We nemen samen met uitgeverij Koninklijke Van Gorcum NEMO in. We gaan daar in Amsterdam ruimte maken voor onderzoek en professionaliteit. Echte ruimte ontstaat pas door lengte, breedte en hoogte (een “plek” zou De Certeau zeggen) te mengen met tijd en/of mensen. Dat betekent: dynamiseren. Je kunt erbij zijn en jezelf onderdeel van de dynamiek maken. (meer lezen…)
Op 25 juni a.s. vindt het 5e M&O jaarcongres plaats. Het thema dit jaar is:
Maandag 21 september 2009: een dag waar we als Sioo met een hele groep mensen naartoe hebben gewerkt. We nemen samen met uitgeverij Koninklijke Van Gorcum NEMO in. We gaan daar in Amsterdam ruimte maken voor onderzoek en professionaliteit. Echte ruimte ontstaat pas door lengte, breedte en hoogte (een “plek” zou De Certeau zeggen) te mengen met tijd en/of mensen. Dat betekent: dynamiseren. Je kunt erbij zijn en jezelf onderdeel van de dynamiek maken. 
