[pagevisual]

Daar kunnen we nog wat van leren, over evaluatiemethoden…

Door: Annet Weitering

Begin vorige week  zat ik de documentaire te kijken. Normaal gesproken red ik dat op dat tijdstip niet meer, maar dit was zo de moeite waard, dat ik bleef kijken. liet de dagelijkse praktijk zien van een penitentiair psychiatrisch centrum (PPC). In dit geval ging het om de dertiende verdieping van de Penitentiaire Inrichting Over-Amstel in Amsterdam (Bijlmerbajes).

Op Paviljoen 7, de Intensive Care-afdeling van het PPC, worden gedetineerden behandeld die in een ernstige psychiatrische crisis zijn beland. De meesten van hen zijn psychotisch, sommigen van hen suïcidaal. In gewone gevangenissen zijn deze gedetineerden niet meer te behandelen. In een setting van ‘maximale beveiliging en maximale zorg’ moet het team van Paviljoen 7 proberen de crisis te doorbreken. Omdat het een justitiële inrichting is, mogen medewerkers van het PPC verregaande maatregelen inzetten die in de reguliere geestelijke gezondheidszorg niet zijn toegestaan. Denk aan het gebruik van handboeien, het onder dwang toedienen van medicatie of het tegemoet treden van gevaarlijke patiënten met helm en schild.
Wat me zo trof in deze documentaire waren een paar dingen. Ten eerste hoe rustig, volhardend en geduldig kunnen mensen zijn, maar ook hoe vindingrijk, precies en ook liefdevol. Wat ik erg leerzaam vond voor ons vakgebied was de manier waarop elke meer en minder risicovolle interventie met gedetineerden werd geëvalueerd tijdens een de-briefing. Zo zorgvuldig, precies en volledig op de inhoud, maar ook op de persoonlijke beleving van de betrokkenen. Ik vond dit een mooie inspiratie voor organisatieadviseurs, veranderaars, interventionisten of facilitators. Ik denk dat we goede hebben en continue reflecteren in action, maar hier kunnen we een puntje aan zuigen.

Tags: ,

Dit bericht is geplaatst op maandag 4 april 2011 om 13:57 onder Algemeen. U kunt de reacties volgen via de RSS 2.0 RSS-feed. U kunt een reactie achterlaten of een link op uw eigen website plaatsen.

Geef een reactie

Je moet ingelogd zijn om een reactie te posten.