In wetenschappelijke netwerken komen altijd verrassingen op, kleine pareltjes. Zie een eerder blog over de rol van pizza’s bij vertrouwensvorming in innovatieteams. Nu dit! Een wetenschapper uit de USA doet onderzoek naar de rol van beroepscodes. Zo’n code hebben organisatieadviseurs, artsen, accountants etc. Niet elke professional neemt het even nauw met zo’n code.

Deze wetenschapper ziet dat niet als afwijking. Volgens hem zit er systeem in. We moeten volgens hem zoeken naar schaduwstructuren. De eerste structuur die hij noemt is die van de hofhouding. Junior professionals doen mee aan onoirbaar gedrag omdat zij zich laten beïnvloeden door seniors. Ze moeten het niet wagen om in te gaan tegen de senior, conform ongeschreven regels van het vak, die zo overgenomen lijken uit de cultuur van de feodale hofhouding. Vergelijkbaar zijn praktijken zoals we die kennen van de Nomenklatura in het voormalige Oostblok. Die waren zo verstikkend, dat zelfs de partijsecretaris Gorbatsjov zich ervoor ging schamen. De derde optie die deze wetenschapper biedt: zou het niet zo zijn dat sommige professionals zich organiseren als “men of honour” volgens de regels van de Camorra?  Dit zet de durf van de jonge wetenschapper die de fraude in Tilburg aan de orde stelde, wel in een heel scherp daglicht!

No related posts.

Maandag 21 september 2009:  een dag waar we als Sioo met een hele groep mensen naartoe hebben gewerkt. We nemen samen met uitgeverij Koninklijke Van Gorcum NEMO in. We gaan daar in Amsterdam ruimte maken voor onderzoek en professionaliteit. Echte ruimte ontstaat pas door lengte, breedte en hoogte (een “plek” zou De Certeau zeggen) te mengen met tijd en/of mensen. Dat betekent: dynamiseren.   Je kunt erbij zijn en jezelf onderdeel van de dynamiek maken.Je treft meer dan 150 andere professionals met een vergelijkbare passie. Sioo docenten, Sioo medewerkers, hoogleraren van universiteiten, lectoren van hogescholen, organisatieadviseurs, enzovoorts. De volgende thema’s en vragen staan centraal op deze dag:

# Ruimte maken bij klanten en hun organisaties? Zeker! Hoe doe je dat en hoe weet je zeker dat het deugt? Kan er meer dan actieonderzoek?

# Ruimte maken voor professionele ontwikkeling? Natuurlijk! Wat is er meer mogelijk dan reflectiesessies? Kan je ook samen met collega’s aan professionalisering werken? Dat kan! Hoe dan?

# Ruimte maken voor innovatie? Hoe werkt dat? Wat levert dat op? – Mensen opleiden tot ruimtemakers? Zeker. Hoe gaat dat? Maar het gaat vooral om het versterken van netwerken!

Maandag is er heel veel te halen, en velen brengen hun werk in. Verhalende sessies met o.a. Jaap Boonstra, Adriaan Bekman en Hans Vermaak. Dialogen met o.a. Marguerithe de Man, Jeroen Onstenk, Marc Coenders, Charles Engelen, Yolande Witman en Annemarie van Dalen. Maar laat ik niet nu al alle namen verklappen … Het is geen strak georganiseerde reis, met elkaar gaan we een zwerftocht aan. Het boek ” Ruimte maken voor onderzoekende professionaliteit” dat we redigeerden is onze Lonely Planet Guide voor die dag. Graag ontmoeten we je daar.

Wil je deze dag niet missen? Schrijf je nu direct hier in.

No related posts.